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Desempleo y viajes al extranjero: colaboración con El Megáfono

Aunque estemos casi a mediados de agosto, en el CAJ seguimos trabajando. En esta ocasión queremos compartir con vosotros el artículo con el que este mes el colectivo va a colaborar con El Megáfono (el periódico de la Asamblea Interprofesional).

Esta colaboración, os anticipamos, será periódica, y por lo tanto a los artículos que vayamos elaborando, que entendemos pueden ser de interés general, podréis acceder o bien a través del blog y la página del Facebook del CAJ, o, por supuesto, a través del propio periódico.

Sin más, el artículo de este mes.

 

Desempleo y viajes al extranjero

  El pasado día 3 de agosto de 2013 se publicó en el BOE una nueva reforma laboral sin que se haya dado el suficiente conocimiento por parte de los medios de comunicación. De entre las nuevas medidas adoptadas destacamos la relativa a las salidas al extranjero de trabajadores que se encuentren percibiendo la prestación por desempleo. La reforma llevada a cabo por el Gobierno viene a poner punto final a la doctrina del Supremo que en varias sentencias recientes y que tuvieron cierto impacto mediático venían a quitarle la razón al Servicio Público de Empleo cuando extinguían la prestación de desempleo a un trabajador cuya estancia fuera del territorio español era más de 15 días y menos de 90 y no había preavisado de la salida con antelación. Según el Supremo únicamente cabía la suspensión de la prestación esos días de estancia en el extranjero y la devolución en su caso de la cuantía equivalente a los días de estancia pero no de toda la prestación que se había cobrado.

  La reforma estival del Gobierno viene -entre otras modificaciones de relevancia que analizaremos más adelante- a eliminar la doctrina del Supremo en estos supuestos y especifica que únicamente existirá suspensión de la prestación en las salidas de más de quince días y menos de noventa cuando el trabajador solicite previamente autorización y el Servicio Público de Empleo lo autorice. En los demás casos se procederá a extinguir y pedir la devolución de prestaciones indebidamente cobradas.

  De esta forma cuando las salidas son de menos de 15 días no existe suspensión de la prestación, es decir que se puede salir al extranjero durante ese periodo y seguir cobrando la prestación si bien se debe comunicar previamente al Servicio de Empleo sin que exista obligación alguna de justificar dicha salida.

  Las salidas de más noventa días en principio extinguen el derecho a prestación por desempleo salvo supuestos de formación o empleo en el extranjero.

  El tercer caso es cuando la salida al extranjero es de más de 15 días y menos de noventa. En estos casos con la aplicación de la nueva reforma laboral el SPEE procederá a la extinción y a solicitar la devolución de la prestación si no hay preaviso por parte del trabajador y que este sea debidamente autorizado por la Administración.

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